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Las empresas dirigidas por mujeres tienen mejores resultados económicos

Las empresas que promocionan a las mujeres a puestos directivos de responsabilidad obtienen mejores resultados económicos. A esa conclusión llega un estudio llevado a cabo por profesores de la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia y de Maryland. El estudio ha consistido en repasar los resultados de las 1.500 empresas más grandes de Estados Unidos y de ver qué relación guardan esos resultados con la presencia o no de mujeres en sus equipos directivos. Según sus autores, este buen comp… Continúa

Añadido por Clara on agosto 26, 2009 at 11:56am — No hay comentarios

Expertos sanitarios europeos aplauden la contribución de la "mujer-madre"

La economía de un país se puede levantar y su rendimiento se puede multiplicar cuidando la salud y el bienestar de la sociedad que la dirige. Para conseguirlo, expertos del sector reclaman una colaboración sanitaria público/privado totalmente transparente y que dote de confianza a sus ciudadanos. "La salud no es un producto por sí misma. Nosotros somos los productores de nuestra salud", recalca Ilona Kckbusch, asesora científica de MetaForum. Los expertos concentrados en el III Forum sobre acce… Continúa

Añadido por Montse on julio 1, 2009 at 9:47am — No hay comentarios

Las mujeres son networkers innatas

Las mujeres nacemos con ciertos talentos naturales para relacionarnos con la gente y comunicarnos más efectivamente que los hombres. En otras palabras, las nenas aprendemos a hablar antes que los nenes y tenemos el don de la locuacidad ;-) ¿De qué otra manera podríamos explicar nuestra habilidad para el trabajo de redes ya sea por motivos comerciales o personales y construir relaciones que, a menudo, duran toda la vida? Lo conseguimos conversando con todos y cada una de las personas… Continúa

Añadido por Montse on junio 24, 2009 at 8:52am — No hay comentarios

“La mujer ha cumplido con lo que se le pedía; las empresas, no”

Eva levy, responsable de la división de mujeres en los consejos de administración y alta dirección de ExcellentSearch, tiene claro que si las compañías hubieran escuchado más voces femeninas, la crisis no habría sido tan intensa. Está a favor de leyes contundentes que acaben con un… Continúa

Añadido por Montse on junio 3, 2009 at 10:30am — No hay comentarios

La conciliación laboral podría reducir en 5.000 millones las pérdidas por absentismo

El absentismo laboral es un problema común en las empresas españolas y una de las principales mermas de la productividad. La pérdida de horas de trabajo supera el 16% en una de cada tres empresas nacionales, y su coste equivale al 1% del PIB, unos 12.700 millones de euros al año según, el INE. Más de un centenar de compañías de todo el país ha logrado reducir el absentismo a márgenes inferiores al 3% flexibilizando los horarios e incentivando los objetivos de sus empleados, según un estudio publ… Continúa

Añadido por Montse on mayo 27, 2009 at 9:47am — No hay comentarios

“Cita a ciegas” en los negocios

Con más de un centenar de participantes, el speednetworking se convirtió en una plataforma rápida y eficaz para establecer contactos profesionales. El 23 de junio llega la segunda edición. El 97% de los asistentes al primer evento “SpeedNetworker” quiere repetir. “SpeedNetworker” fue la primera iniciativa de networking de negocios estructurado en España. ¿El objetivo? apoyar el desarrollo de negocio facilitando el intercambio de contactos cualificados y con alta posibilidad de convertirse en ne… Continúa

Añadido por Montse on mayo 20, 2009 at 12:40pm — 1 comentario

Política Social aboga por "cambios de comportamiento y de actitud" para poder alcanzar la conciliación

La Fundación Thyssen Bornemisza recomienda al sector empresarial aplicar estas políticas "por convicción y no por obligación" ZARAGOZA, 28 Abr. (de la enviada especial de EUROPA PRESS, Laura Martínez) - La responsable del Área de Familias del Ministerio de Sanidad y Política Social, Carmen Sánchez, abogó hoy por instaurar "cambios de comportamiento y de actitud" para garantizar la eficacia de las políticas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, ya que, en su opinión, "las leye… Continúa

Añadido por Montse on mayo 4, 2009 at 11:02am — No hay comentarios

Crisis y una actitud positiva

Estamos pasando por una época delicada, en la que nos embarga el miedo. Ponemos la televisión y no se habla de otra cosa que crisis, y la verdad, tal como lo enfocan en los medios no nos ayuda a levantar el ánimo. Con esto no quiero decir que vivas ignorante a lo que está pasando, todo lo contrario. Toma consciencia pero para buscarle la vuelta, siempre con actitud positiva y constructiva. Lo primero y ante todo, siempre actitud positiva. Tal vez pienses que lo de la actitud positiva pueda ser… Continúa

Añadido por Yoana on abril 15, 2009 at 2:22pm — No hay comentarios

"Tener mujeres al mando es más rentable" EVA LEVY

Se acerca andando al restaurante para darse un respiro. Desde que se publicó su nombramiento, hace pocas semanas, de responsable de captación de mujeres para consejos de administración de la consultora ExcellentSearch, dice que no para. Le he asegurado que no le llevo un solo currículu… Continúa

Añadido por Montse on abril 15, 2009 at 1:13pm — No hay comentarios

AER. Jornada sobre políticas de igualdad y conciliación

La Asociación de Empresarios de la Ribera organiza una jornada sobre políticas de Igualdad y conciliación en las empresas que puede interesaros. Cristina Zoco, Profesora de Derecho Constitucional, explicará la ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (2007) y las novedades que incorpora, especialmente en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Después, se celebrará una mesa redonda. Esta jornada se celebrará el próximo lunes 6 de abril a las 17 h. en la sede de… Continúa

Añadido por Aránzazu Blanco Echegoyen on abril 1, 2009 at 5:17pm — No hay comentarios

"La conciliación no es un favor que hacen las empresas"

Decálogo de la mujer trabajadora "La conciliación no es un favor que hacen las empresas" Publicado el 10-03-2009 , por Expansión.com La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arohe) ha presentado un decálogo para ayudar a las mujeres a conciliar su vida laboral, personal y familiar, y en el que, entre otras demandan, piden "desterrar" el tópico de que las mujeres "sólo pueden progresar si renuncian a su vida privada". Los fines de esta entidad sin ánimo de lucro… Continúa

Añadido por Montse on marzo 11, 2009 at 10:41am — 3 comentarios

Hay que reconocer a las empresas que practican conciliación, como se hace con la calidad”

“Hay que reconocer a las empresas que practican conciliación, como se hace con la calidad” Autor: GESTION 2-17 Edición: 38 Publicado el 02/03/2009 0:00:00 Cristina Peña asumió… Continúa

Añadido por Montse on marzo 9, 2009 at 12:30pm — No hay comentarios

Las mujeres deben prolongar su año laboral hasta el 22 de febrero para cobrar lo que los hombres

Día Europeo de la Igualdad Salarial Mujeres: un potencial económico que no se ve A diario alguien dice que las mujeres son el futuro, que no podrán prescindir de ellas y que quien no lo vea, lleva todas las de perder. A las puertas del ´Día Europeo por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres´, los datos siguen dando que hablar. Lola Gavilán, Secretaria General de Mujeres de UGT-Andalucía aporta: "La brecha salarial entre mujeres y hombres en Europa es del 15 por ciento, mientras que en E… Continúa

Añadido por Montse on febrero 24, 2009 at 12:30pm — No hay comentarios

¿Un millón de mujeres que mandan?

Mujeres: 0,41% más ocupan altos cargos ¿Un millón de mujeres que mandan? Se supone que son el 20% del total las mujeres que ocupan hoy puestos de alta responsabilidad en las empresas españolas. Las cifras relevan lo sucedido en 2008 y la cifra exacta habla de que hay 1.015.756 altos cargos son ya ocupados por mujeres. Según el Boletín Oficial el total de los que mandan son poco más de 5 millones. Ergo, estamos mal pero vamos bien. El análisis parte de relevar los datos de las seis figu… Continúa

Añadido por Montse on febrero 24, 2009 at 11:29am — No hay comentarios

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Ellos También pueden!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Supongo que habréis visto el anuncio de Puntomatic ellos también pueden ganador en el III PRemio Mujer y Publicidad "Crea Iagualdad" . Para mi, de una manera graciosa, refleja la realidad, nos guste o no, realidad en la que, la corresponsabilidad es la excepción;.......... t… Continúa

Añadido por Ana Díez on octubre 28, 2008 at 5:00pm — 1 comentario

'Mujeres en Plural', la revolución del siglo XX

Desde hoy, día 22 de octubre, hasta el próximo 4 de enero de 2009, la Fundación Canal alberga en su sede una interesante exposición fotográfica titulada 'Mujeres en Plural' que, en palabras de la comisaria de la exposición, refleja la verdadera revolución del siglo XX: la de la mujer… Continúa

Añadido por Pablo Roncal Los Arcos on octubre 22, 2008 at 11:00am — 1 comentario

Nuevo taller de gestión del talento

Gestionar y conocer las emociones, propias y ajenas, no es fácil. Mucho menos en la empresa, donde todo cambia rápidamente. Sin embargo, los expertos aseguran que con entrenamiento puede lograrse. Para conseguirlo se necesitan grandes dosis de pasión, motiva… Continúa

Añadido por Yoana on octubre 1, 2008 at 12:17pm — 4 comentarios

Enhorabuena a AMEDNA

Ayer tuvo lugar en Baluarte la Gala de de entrega de premios de la III Edición de los premios EVA, galardones que tienen como objetivo reconocer el liderazgo de las mujeres en diferentes ámbitos de la gastronomía, y que son promovidos por la Asociación de Mujeres Empresarias y Direct… Continúa

Añadido por Ana Díez on septiembre 19, 2008 at 9:25am — 2 comentarios

Enhorabuena

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frecuento páginas económicas y blogs porque me aportan mucha información e ideas. Está en mi perfil, pero os cuento, tengo un pequeño negocio y soy y hago de todo para que marche, desde dirigir… Continúa

Añadido por María on septiembre 18, 2008 at 3:30pm — No hay comentarios

Vuelve el debate: ¿productos sólo para mujeres?

Hola a todas/os. 'Negocios', el suplemento salmón de El País, publicó el pasado domingo la noticia de que Coca-Cola ha lanzado una bebida energética específica para mujeres. Vuelve el eterno debate sobre la conveniencia de lanzar productos o servicios únicamente para muje… Continúa

Añadido por Pablo Roncal Los Arcos on septiembre 12, 2008 at 10:30am — 6 comentarios

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